FIRENZE Societ della Salute, produttivit 2012 e 2013, apertura nuovi ospedali, riorganizzazione SSR, monitoraggio. Sono questi i punti principali che delineano il protocollo d'intesa siglato ieri tra l'assessore regionale al diritto alla salute Luigi Marroni ed i rappresentanti delle organizzazioni sindacali regionali (CGIL, CISL e UIL) del comparto funzione pubblica. Il documento mette l'accento sulle politiche del personale relativamente alle azioni di programmazione e riorganizzazione della sanit regionale.

"Sono estremamente soddisfatto ha detto l'assessore Marroni dell'incontro e del protocollo sottoscritto perch ci permette di proseguire un percorso gi ampiamente avviato con le organizzazioni sindacali sul tema del personale del comparto. Il nostro obiettivo valorizzare al massimo le risorse umane che lavorano in sanit , elemento imprescindibile e volano di crescita professionale e di evoluzione delle professioni. Le priorit individuate vanno tutte nella direzione di gestire al meglio, su questo versante, tutti gli aspetti della riorganizzazione in atto del SST".

Marroni e i rappresentanti delle tre sigle sindacali si impegnano a portare avanti il percorso di concertazione gi avviato con l'obiettivo di arrivare alla firma di specifici accordi sul tema del personale che opera in sanit . Queste le priorit individuate:

• Sds: la Regione convocher specifici incontri di monitoraggio relativi al processo di evoluzione organizzativa delle SdS come previsto dal DPEF 2013, con particolare attenzione alle dinamiche che interesseranno tutto il personale a prescindere dal tipo di contratto;
• produttivit 2012-2013: Marroni ha assunto l'impegno di portare in Giunta entro la met di ottobre la proposta di delibera;
• nuovi ospedali: sar aperto un tavolo di confronto, a partire da settembre, per valutare eventuali problematiche del personale relative all'apertura dei nuovi ospedali di Pistoia, Prato, Lucca e Massa;
• riorganizzazione: Marroni ha garantito inoltre che qualora questo comporti la riassegnazione del personale del comparto, si proceder alla concertazione nell'ambito territoriale di riferimento e utilizzando uno accordo quadro regionale che verr predisposto entro il 30 settembre;
• monitoraggio: l'assessorato proceder a inviare ogni sei mesi dei report di stock e di flusso del personale suddiviso per tipo di contratto per tutte le componenti professionali. Il primo report riferito a giugno 2013 sar prodotto entro il 15 settembre. Infine, in questo ambito, l'assessorato convocher specifici incontri che serviranno a stabilire almeno un tasso minimo di copertura del turn over e a valutare l'andamento occupazionale.

Secondo il testo del protocollo, Regione e sindacati si riuniranno entro settembre per affrontare ulteriori percorsi e soluzioni per quanto riguarda i problemi relativi al rispetto degli orari di lavoro del personale turnista addetto all'assistenza diretta (conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro, accumulo straordinari) e alle risorse economiche destinate alle RSA, allo scopo di mantenere i livelli salariali esistenti derivanti dalla contrattazione integrativa.